Какая ты работа: кризисный штаб, арт-отдел, лаборатория, ресепшен или архив?

Обложка теста «Какая ты работа?» с человеком перед разными офисными зонами, неоновым светом и атмосферой выбора профессии
© КвизВайб (Атмосфера Квиза)

86 сообщений в чате в понедельник, задача без ТЗ и «маленькая срочная правка» в пятницу. 15 вопросов покажут, какая ты работа.

Поделиться квизом
VK OK Telegram

Утро понедельника. Ты открываешь рабочий чат, а там уже 86 сообщений. Что делаешь первым?

Тебе дали задачу без нормального ТЗ. Твоя реакция?

Коллега сорвал срок и делает вид, что это погода виновата. Как ты себя ведёшь?

Какая фраза звучит наиболее приятно?

Твой идеальный рабочий стол — это…

В команде повисло неловкое молчание. Ты…

Что тебя больше всего бесит в работе?

Тебя попросили подготовить презентацию. С чего начнёшь?

В пятницу вечером прилетает «маленькая срочная правка». Твой внутренний монолог?

Какую роль ты чаще всего берёшь в общем проекте?

На рабочем созвоне кто-то говорит: «Давайте просто как-нибудь». Что ты отвечаешь?

Тебе достался новый проект. Как ты его приручаешь?

Что для тебя лучший комплимент?

В офисе внезапно отключили интернет. Ты…

Какая рабочая легенда ходит про тебя в отделе?

Хотите чаще видеть новые квизы? Добавьте КвизВайб в источники Google.

Добавить

В конце 1960-х британский психолог Мередит Белбин начал наблюдать за командами в колледже менеджмента в Хенли: участники играли в деловые игры, а исследователи смотрели, кто как себя ведёт. Работа заняла девять лет, и в 1981 году вышла книга «Управленческие команды: почему они преуспевают или терпят неудачу». Белбин выделил девять командных ролей и подчёркивал, что это не типы личности: один человек вполне может играть сразу несколько ролей. Самых изобретательных участников он назвал «растениями», потому что в Хенли настаивали «посадить» такого в каждую группу (о ролях Белбина).

Этот тест проще и смешнее, зато про то же: не про должность, а про то, как ты ведёшь себя, когда в рабочем чате 86 непрочитанных, задача пришла без ТЗ, а в пятницу вечером прилетает «маленькая срочная правка».

Пять отделов

  • Кризисный штаб оживает, когда всё горит.
  • Арт-отдел не даёт презентации выглядеть как наказание.
  • Лаборатория сначала выясняет, почему кнопка мигает.
  • Ресепшен держит настроение всей комнаты.
  • Архив через три года найдёт тот самый файл.

Как и у Белбина, хороший отдел собирается из разных людей: штаб без архива теряет договорённости, лаборатория без ресепшена ссорится со всеми, а арт-отдел без штаба не успевает к дедлайну. Все пять результатов выпадают одинаково часто.

Автор: Команда "КвизВайб" (Атмосфера Квиза)

Этот тест создан для развлечения и саморефлексии. Его результаты не являются психологической диагностикой, медицинской, образовательной или профессиональной рекомендацией.